​愛知美容コンサルティング

前回までのお話しで、社会保険のメリットとデメリットについて 厚生年金保険料が高いのがデメリットで、 将来もらえる年金額が国民年金よりも令和2年で平均2.6倍多いのがメリットとご紹介しましたが、 現在は65歳からしか年金は支給されません。...

社会保険とは、健康保険と厚生年金になります。 女性が出産すると、健康保険から出産手当が約3ヵ月分給料の2/3もらえます。 ※さらに出産一時金42万円 育児休暇中は社会保険料が免除されます。 ※将来の年金に影響なし 怪我や病気で長期休暇をする場合に、給料の2/3相当の傷病手当...

社会保険に加入しよう！なんて他業種でお勤めの方には「？」かと。 美容業界では、社会保険適用事業者でも未加入の割合が比較的多いです。 適用事業者とは、法人と常時雇用者が5人以上いる個人事業主になります。 もちろん、適用事業者でなくても加入できます。...

美容室の各講習は、定休日が多い月曜日によくありますが、 休日に無償で講習を強制参加させていませんか？ 技術や知識を学ぶために講習は必要ですが、強制なら休日手当を支給するべきです。 だからと言って、休日手当を払えば休みが無くても良いわけではありません。...

美容師の場合、最初は見習いだから月給16万円！みたいな感じありませんか？ 見習いでも時給パートでも、最低賃金を下回ると違法です！ 因みに、令和２年度の愛知県最低賃金は時給927円です！ １日の法定労働時間は８時間で、 それを超えた場合の１時間の賃金は...

従業員の健康診断は行っていますか？ 事業主は、従業員に年1回の健康診断を行う義務があります。　※入社時も含む 従業員が1名の場合もです！ 正社員以外のパートもです！　※所定労働時間が3/4以上 今まで当社に中途入社した社員で、...

労働基準監督署に届出しましょう！ 36協定とは、 法定労働時間である１日8時間１週間で40時間を超えて労働（残業）を命じる場合に必要です。 そうです、36協定を従業員側と結んでいないと残業を命じてはいけないのです！ 残業代を払えば大丈夫！ではないです！...