やる気が出る教育！って？③

スタッフにやる気を持ってもらいたいなら、まずは自分自身の行動を見直しましょう。

具体的には…

自分のことを棚に上げていませんか？

意味は、自分にとって都合の悪いことには触れないことです。

遅刻をしたスタッフに

「遅刻は駄目だ！社会人として時間にルーズなのは問題だ！」

と注意をするのは間違っていませんが、遅刻常習の上司が言っても説得力がありません。

説得力だけでなく、信頼関係も崩れていきます。

要は、理不尽なことは言わないことです。

さらに威圧的に大声で怒れば部下の理不尽ストレスはＭＡＸです！

自分のことを棚に上げた行動をしていると、どんなに素晴らしい講習を受けていてもスタッフは育ちません！