スタッフが辞めないサロン⑥ 就業規則の内容？

就業規則を作りましょうと言いましたが、内容はどうしたら良いのか・・・

基本的な内容は規則、勤務内容、給与規定、休暇内容などですが、

分からないので社会保険労務士さんにお願いしましょう。

もちろん、一緒に打ち合わせを重ねながら内容を決めましょう。

助成金申請を見据えた内容にしてもらえると効率が良いです！

就業規則は労働基準法に則った内容でないといけないです。

ですが、労働基準法と言われても素人には難しいです。

なので、社労士さんとは顧問契約などを結んで普段から相談に乗ってもらいましょう。

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