スタッフが辞めないサロン⑤ 就業規則を作る！

売上を上げて労働環境を整えましょう！

就業規則はありますか？

従業員がいるなら作りましょう！

就業規則の作成・届け出義務は、事業場で常時10人以上の労働者がいる場合です。

ですが、労働局の助成金関係では就業規則が必要になるケースが多いので作るメリットはあります。

また、就業規則があれば従業員も詳細を確認出来て安心に繋がります。

就業規則は会社の規則ですが、労働基準法に則った内容でないといけないです。

労働基準監督署に届け出をして、従業員に周知することが必要です。

作成や届け出などは社会保険労務士さんにお願いしましょう。

※費用は２０万円前後

労働環境が整った就業規則を作り実行して、健全な経営を進めましょう。

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