スタッフが辞めないサロン⑩ 技術練習は？

美容師の技術練習であるレッスン体制は確立されていますか？

今まで当社で中途採用したアシスタントの、前職での退職理由の多くはレッスン体制不足でした。

仕上がりのチェックだけでレッスンを見てもらえなかったり

最悪なのは、上手く切れなくても上司がそれ以上教えることが出来なかったり…

レッスンのカリキュラムはあるべきですが、それ以前の問題かもしれません。

中には「技術は教えるものではなく目で見て盗め」という経営者もいたりします。

教えないで、課題や指示だけ出して結果を評価するだけでは…

教えることは大変ですが、育てることはとっても大切です！

教えてこそ練習になるので、指導する側の体制を整えてレッスン環境を充実させましょう。

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