部下に慕われたいなら④ 責任を取る！

部下に指示して、失敗したら全て部下のせいにしていませんか？

最悪なのは、上司の間違った指示なのに部下の間違いにしてしまう上司・・・

部下は大正解を出さないと責任を取らされるので委縮します。

部下は自発性や積極性を失います。

責任を取らされる指示なんて、部下は受けたくありません。

上司が責任を持つから、部下は動けるのです。

責任を取ろうとしない上司 → いざという時には逃げる → 信頼できない

部下だけでなく、誰もあなたについてきません。

「私が責任を持つから、この仕事は任せた！」と言えるようになりましょう！